Procura-se ajuda: Trabalhador sazonal de manutenção de obras públicas da cidade de Woodway

Cidade de Woodway

Cargo: Trabalhador Sazonal de Manutenção de Obras Públicas

Reporta-se a: Diretor de Obras Públicas

Reportes diretos: nenhum

Tipo de emprego: Funcionário temporário, cargo por hora não isento

A cidade de Woodway, localizada ao norte da linha do condado de King/Snohomish, está aceitando inscrições para um trabalhador sazonal de manutenção de obras públicas em tempo integral. Os cargos sazonais são contratados por quatro meses ou menos e não são elegíveis para cobertura de saúde. Esta posição geralmente funciona de segunda a sexta-feira - horários agendados são negociáveis. Deve ter uma carteira de motorista WA válida.

Informações sobre salários e benefícios

O pagamento por hora será de $ 20- $ 25 DOE. Os benefícios incluem licença médica de acordo com os regulamentos de licença médica do estado de Washington, cobertura PFML e um plano 457(b) em vez de Seguro Social.

Visite www.townofwoodway.com para obter informações sobre a inscrição. Posição aberta até ser preenchida. EEOE.

O departamento entrará em contato com os candidatos que serão agendados para uma entrevista. Após a conclusão bem-sucedida de uma entrevista departamental, uma avaliação de habilidades de direção será realizada antes que os candidatos recebam uma oferta de emprego sazonal na cidade.

Responsabilidades Gerais

Esta é uma posição temporária (mão de obra semiqualificada). Os deveres executados variam dependendo da área de atribuição, bem como das tarefas realizadas durante as atividades da alta temporada. Com base na área designada, as funções incluirão manutenção diária e limpeza de terrenos e instalações, construção, serviços públicos e/ou atividades de manutenção de ruas.

Exemplos de Deveres de Trabalho

Manutenção e Operações de Parques

Manutenção e Operações de Obras Públicas

Qualificações

Ambiente de trabalho

As exigências físicas e características do ambiente de trabalho aqui descritas são representativas daquelas que ocorrem no desempenho das funções essenciais deste trabalho. Acomodações razoáveis ​​podem ser feitas para permitir que pessoas com deficiência desempenhem as funções essenciais.

Durante a execução das funções essenciais deste trabalho, o funcionário é frequentemente solicitado a ficar de pé, andar, sentar, ajoelhar, dobrar ou subir; e usar as mãos para dedilhar, manusear ou sentir objetos, ferramentas ou controles; e falar ou ouvir. O funcionário deve ser capaz de levantar até 25 libras com frequência; levante de 25 a 50 libras ocasionalmente; e levante e/ou mova 50 a 100 libras com ajuda. Habilidades de visão específicas exigidas por este trabalho incluem visão de perto, visão de longe, visão periférica, percepção de profundidade e a capacidade de ajustar o foco.

Esta posição funciona regularmente ao ar livre em várias condições climáticas. O funcionário frequentemente trabalha perto de peças mecânicas em movimento e está frequentemente exposto a vibrações. O funcionário pode estar exposto a riscos físicos de equipamentos mecânicos e elétricos e, às vezes, também trabalhará em áreas perigosas sob condições perigosas. O colaborador ocasionalmente trabalha no trânsito e em locais altos e precários, estando ocasionalmente exposto a fumaças ou partículas em suspensão no ar, produtos químicos tóxicos ou cáusticos e ao risco de choque elétrico e radiação. O nível de ruído no ambiente de trabalho costuma ser moderado a alto.

Nota: As tarefas listadas acima são apenas ilustrações dos vários tipos de trabalho que podem ser executados. A omissão de indicações específicas de funções não os exclui do cargo se o trabalho for semelhante, relacionado ou uma atribuição lógica ao cargo. A descrição do trabalho não constitui um contrato de trabalho entre o empregador e o empregado e está sujeita a alterações pelo empregador conforme as necessidades do empregador e os requisitos do trabalho mudam.

A cidade de Woodway é um empregador de oportunidades iguais. Os candidatos qualificados são considerados para o emprego independentemente de raça, credo, cor, sexo, nacionalidade, idade, estado civil, orientação sexual ou a presença de uma condição ou deficiência não relacionada ao trabalho.